능력은 기본적으로 갖추고 있어야 하고, 업무 이외의 일 때문에 기본적인 신체능력 등등에 의한 차이를 메꿀만한 뭔가가 있어야 합니다. 게다가 남자들은 기본적으로 살면서 회사에서 좋아할 만한 개념 세뇌를 좀 받고 자라온 경우가 많아 이런 데서 나오는 차이를 메꿔야 한다는 걸 염두에 두셔야 합니다.
그리고 경우에 따라서는 업계에서는 살아남았는데도 육아때문에 그만두시는 경우도 있어서, 여자쪽이 자연감소율이 높기도 해서, 결과적으로 보면 숫자는 상대적으로 작을겁니다.
연봉은 뭐... 저는 프로그래머라서 기획자들 연봉은 모릅니다만, 기획 파트로 분류되는 곳에서는 고액연봉이 있지만 일반적인 수준의 기획자 연봉은 그다지 높지 않습니다.
(PD를 보통 만렙테크 기획자로 보기 때문에 팀 내 최고연봉이 속해있는 파트이지만, 나머지는 낮은 연봉도 있고 뭐 평균적이고 그런걸로 봅니다)
그리고 남자라고 얼마받고 여자라고 얼마받고 그런거는 딱히 없습니다.
30대 후반이라고 하면, 사실상 없습니다
그도 그럴것이, 저희회사에서는 30대 후반이 없습니다.
업계 자체가 오래되지 않았기 때문에 지금 하고있는 사람들이 30대 후반의 기획자가 되고 30대 후반의 프로그래머가, 30대 후반의 디자이너가 될 사람들입니다.
40대 이상의 개발자가 있는 업체가 레어한 시점에서 별 의미없는 질문이 아닌가 싶네요.
※ 2010-06-18 01:19:20 에 "Excelsis(excelsis)" 에 의해 수정됨
2010.06.18 03:27:41 (*.125.167.8)
39쇼핑
이곳에 40대 같은 미모의 20대 여성 기획자가 있다코 하무니다.
2010.06.18 08:59:32 (*.171.84.153)
황경필
target=_blank>http://cafe.naver.com/gamedg.cafe
여성기획자분들도 많으시니 가셔서 지망생 질문/답변란에 정중하게 물어보시면 됩니다. ^^
2010.06.18 09:53:54 (*.76.203.37)
나루
40대 같은 미모라니..
39쇼핑님 후환이 두렵지 않으신가염...
2010.06.18 10:06:47 (*.136.117.129)
MasterMind
여성 기획자를 본적이 없어서 모르겠어..;
2010.06.18 10:34:55 (*.137.13.170)
크리스
회사마다 분위기가 달라서 뭐라 말을 못하겠네요. 저희팀에 36 되신 분이 계신데, 그냥 같은 기획자입니다. 별다른 거 없어요.
근데 여자니까 뻔한 걸 모를 거라고 생각한다던가, 남자끼리 담배 피러 가서 뭔가 결정된다거나 하는 일이 종종 있었습니다. 근데 이건 게임 기획자가 아니라도 있을 수 있는 일이고 알아서 하면 되겠죠.
그런데 개인 형편이나, 장기적인 안정성 등으로 볼 때 게임 기획자는 안정성이라는 면에서 추천할 만한 직업은 아니네요. 안정성은 확실히 떨어지고, 직장인인데도 신용 등급도 낮아요(중소기업이니까). 꿈이니까 꼭 이 일을 하고 싶다고 한다면 말리지 않겠지만, 다른 일을 할 수 있고, 또 가정을 돌보아야 된다고 한다면 그 일을 하는 것이 더 좋을 걸로 보이네요.
굳이 정년만 놓고 본다면 어차피 여자들 직장 정년 별로 안 깁니다. 어디든 간에...30대 후반까지 같은 직장에 다닐 수 있는 여성분이 직장인 중에 절반은 될까요?
2010.06.18 13:32:57 (*.35.99.132)
안군
뭐, 저희 회사에도 20대 후반의 여성 기획자가 계십니다. 팀장은 아닙니다만, 거의 메인급이죠.
2010.06.18 13:41:05 (*.124.36.148)
同床異夢
해외 유명한 세계관 같은 탄탄한 세계관 하나 만들면.. 정년 그까이꺼..
2010.06.18 16:48:18 (*.189.163.250)
프로미넌스
아는 사람 중에 35세 여성 기획자 있습니다.
연봉 수준은 대체로 그 나이대 남성 기획자와 비슷한 걸로 압니다.
구체적인 액수를 적시할 경우 위험하므로 그런 짓은 서로 하지 않고, 관심도 없습니다.
2010.06.18 17:36:24 (*.140.160.180)
30대 중반의 여성기획자는 봤지만...30대 후반의 여성기획자는 8년 경력동안 본 적이 없네요...;
요즘은 여성의 활동도 두드러지고 있는 추세이니만큼 남성과 달리 살아남기 힘든가요? 라는
부분은 조금은 우문이 아닌가 합니다. ^^
그러나 여성들이 일부 약점을 갖고 있는 것도 사실이긴 합니다.
체력이 일단은 남성보다 떨어지고 또한 매월마다 겪는 것도 있기에 약간은 불편하기도 하고요.
그러나 세심한 부분이나 신경을 써야 하는 부분은 여성들이 더 능숙하고 꼼꼼하게 처리하기 때문에
제가 기획자를 뽑을땐 성별보다는 주어질 업무를 보고 뽑는 편입니다.
따라서 제 입장에선 주어질 업무와 여성분이 맞아 떨어질 경우 + 점수를 주기도 합니다..;
그리고 경우에 따라서는 업계에서는 살아남았는데도 육아때문에 그만두시는 경우도 있어서, 여자쪽이 자연감소율이 높기도 해서, 결과적으로 보면 숫자는 상대적으로 작을겁니다.
연봉은 뭐... 저는 프로그래머라서 기획자들 연봉은 모릅니다만, 기획 파트로 분류되는 곳에서는 고액연봉이 있지만 일반적인 수준의 기획자 연봉은 그다지 높지 않습니다.
(PD를 보통 만렙테크 기획자로 보기 때문에 팀 내 최고연봉이 속해있는 파트이지만, 나머지는 낮은 연봉도 있고 뭐 평균적이고 그런걸로 봅니다)
그리고 남자라고 얼마받고 여자라고 얼마받고 그런거는 딱히 없습니다.
30대 후반이라고 하면, 사실상 없습니다
그도 그럴것이, 저희회사에서는 30대 후반이 없습니다.
업계 자체가 오래되지 않았기 때문에 지금 하고있는 사람들이 30대 후반의 기획자가 되고 30대 후반의 프로그래머가, 30대 후반의 디자이너가 될 사람들입니다.
40대 이상의 개발자가 있는 업체가 레어한 시점에서 별 의미없는 질문이 아닌가 싶네요.
※ 2010-06-18 01:19:20 에 "Excelsis(excelsis)" 에 의해 수정됨