모르는 것 가지고 끙끙 거리는 것 보단, '신입' 이라는 명폐가 있을때 사수님 이나 다른 분들에게 즉각 즉각 물어보고 해답을 찾는것..
그리고 서서히 그 수를 늘려가며 더 나은 퍼포먼스를 보여주시면 될듯하네요 ^^;
2011.05.15 14:36:28 (*.127.237.252)
☜토바☞
신입 개발자...도 지각과 칼퇴를 해도 될꺼라고 생각하는 개발자입니다만...
왜 신입은 지각과 칼퇴를 하면 안된다고 생각하실까요? ㅜ.ㅡ
처음부터 잘하는 사람 없습니다. 실수하면서 배우는거고 실수 안할려고 안하는것보다 실수를 해서 배우시는게 좋다고 생각되네요.
물론 실수함으로 인한 다른 여파는 잘 감수하셔야겠죠. <- 직장생활 하면서는 이런것만 늡니다. ㅎㅎㅎㅎ
2011.05.15 14:38:03 (*.12.15.40)
뻐그
칼퇴는 모르겠습니다만 지각은 절대 하지 말아야겠죠 -_-;; 항상 첫 인상이 중요한 법이니까요
2011.05.15 15:34:47 (*.150.164.169)
레벨라이즈
지각은... 동서고금을 막론하고 해서는 안되겠죠 ^^;; 정당한 사유가 없다면...
헌데 정당한 사유가 있다해도 출근 첫날부터 지각은...
2011.05.15 16:53:30 (*.177.182.158)
bard
칼퇴야 당연히 지향해야 하는거고(자기 할일 다 했다는 가정하에서),
지각은 당연히 지양해야 하는 거겠지요.
다만, 지각을 부득이 해야 할 경우 최소한 윗사람에게 미리 전화라도 해서 얼마쯤 늦는다라고 미리 알려주는 자세는 보여야 합니다.
2011.05.15 17:31:07 (*.122.221.47)
blue9954
제가 파트장이었을때 팀원 하나가 도망간 애완 고양이를 잡기위해 지각했을때 위에 보고를 어떻게 해야하나... 고민했습니다.
2011.05.15 17:54:55 (*.192.226.49)
나루
취직을 축하드리며, 위에도 많은 분께서 지적하셨듯이, 지각을 하지 않는게 가장 중요하다고 봅니다.
가장 지키기 쉬운 시간약속 하나도 못 지키는놈이 뭘 할수 있겠나?
라는 인식이 박히면 끝이죠.
2011.05.15 18:05:49 (*.187.128.105)
同床異夢
인사 잘하면 됩니다
2011.05.15 20:33:21 (*.171.98.158)
지각은 당연한 얘기고 칼퇴는 자기 할일만 했다면 상관있나요.
사실상 자기 할일을 하고나서는 칼퇴를 할 수 있어야 정상인 회사죠.