딜버트식 연봉계산 : 경영자는 사원들이 뛰쳐나가지 않을 하한선까지만 연봉을 준다. 사원들은 회사에서 해고하려 들지 않을 만큼만 일을 한다.
무능력의 엔트로피 법칙 : 조직의 상사들이 무능한 사람들로 채워지는 이유는, 사람이 자기 능력이 기대치보다 부족해지는 한계에 달하는 위치까지 승진이 되기 때문이다.
저희 회사 같은 경우 승진을 할 때의 평가방식은 새로 사람을 채용할 때의 평가방식과 크게 다르지 않습니다.
S (Smart) : 지적능력, 경험
W (Workhard) : 책임감, 체력
A (Ambitious) : 자기 동기부여, 지향점
N (Nice) : 커뮤니케이션 능력, 대인관계
2004.01.04 18:41:15 (*.110.35.65)
neolith
단 위로 갈 수록 중요해지는 것이 A 와 N 쪽이겠죠. 개인사원일 때에는 S 와 W 가 상대적으로 더 중요하고요.
모든 것을 한 단어로 합친 답이라면 '리더쉽'이겠죠
2004.01.04 23:16:20 (*.59.189.175)
인절미
딜버트식 연봉계산-_-b
2004.01.05 00:06:58 (*.201.24.187)
자갈공명
달버트식 연봉계산...을 달봉이의...라고 읽어버리다니..-_-;;
2004.01.05 06:57:18 (*.77.125.236)
KingDND
역시.. 수(스)완이 좋아야 하는군요.. (뭔가.. 다르다..)
2004.01.05 12:05:46 (*.235.45.97)
이태희
무한대의 엔트로피 법칙으로 읽어버렸어요
2004.01.06 23:39:51 (*.178.163.107)
아프네이델
갑자기 생각나는 말이 있군요,
대기업 일수록 점점 무능한 직원으로 회사가 가득차는 이유는, 상사가 자신보다 뛰어난 사람이 나타나 자신을 앞지를 것을 두려워하기 때문이라고 하더군요.
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kimo
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인절미
딜버트식 연봉계산 : 경영자는 사원들이 뛰쳐나가지 않을 하한선까지만 연봉을 준다. 사원들은 회사에서 해고하려 들지 않을 만큼만 일을 한다.
무능력의 엔트로피 법칙 : 조직의 상사들이 무능한 사람들로 채워지는 이유는, 사람이 자기 능력이 기대치보다 부족해지는 한계에 달하는 위치까지 승진이 되기 때문이다.
저희 회사 같은 경우 승진을 할 때의 평가방식은 새로 사람을 채용할 때의 평가방식과 크게 다르지 않습니다.
S (Smart) : 지적능력, 경험
W (Workhard) : 책임감, 체력
A (Ambitious) : 자기 동기부여, 지향점
N (Nice) : 커뮤니케이션 능력, 대인관계