Q&A와 스터디
![[레벨:2]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/2.gif "포인트:536point (39%), 레벨:2/30"){kind=icon}
김성수![[레벨:0]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/0.gif "포인트:0point (0%), 레벨:0/30"){kind=icon}
1안녕하세요
요즘 자주 질문 올리네요 ^^
오늘 저와 같은 생각으로 게임개발자를 꿈꾸고 있는 두놈의 친구를 발견했습니다 ㅋㅋ
혼자 게임생각하느라 외로웠는데요
그런데 이놈들이 성적이 하위권이라서
인서울의 대학을 못가게 생겼어요...
그래서 담임선생님께 물어봤더니
아주공대가 수도권에 있고 좋다고 하시네요...
그래도 인서울이 아니니까...
게임계에서 학벌을 잘 보나요?
아주공대가 알아주기는 해도 게임벤처사업 하는 것도 지장이 있을 것 같고...
어떤가요? 게임계의 학벌은...
요즘 자주 질문 올리네요 ^^
오늘 저와 같은 생각으로 게임개발자를 꿈꾸고 있는 두놈의 친구를 발견했습니다 ㅋㅋ
혼자 게임생각하느라 외로웠는데요
그런데 이놈들이 성적이 하위권이라서
인서울의 대학을 못가게 생겼어요...
그래서 담임선생님께 물어봤더니
아주공대가 수도권에 있고 좋다고 하시네요...
그래도 인서울이 아니니까...
게임계에서 학벌을 잘 보나요?
아주공대가 알아주기는 해도 게임벤처사업 하는 것도 지장이 있을 것 같고...
어떤가요? 게임계의 학벌은...
2005.06.28 00:52:35 (*.232.235.51)
으음 그니까 이런글을보았습니다 어느대가 좋고 그다음 어느대 그다음어느대 그다음어느대 그치만 취업률은 똑같습니다 그런글을 본생각으로 그다지 보지는 않는듯
뭐 그래도 쉽게돼는게아니고 뭔가 낮은학벌에서도 노력하면 된다는거겟죠;
일단 이쪽분야가 학벌보다는실력을 보지만 암암리에 학벌도 조금은본다고 들었;
뭐 그래도 쉽게돼는게아니고 뭔가 낮은학벌에서도 노력하면 된다는거겟죠;
일단 이쪽분야가 학벌보다는실력을 보지만 암암리에 학벌도 조금은본다고 들었;
![[레벨:7]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/7.gif "포인트:5507point (81%), 레벨:7/30"){kind=icon}
1ststory
2005.06.28 11:09:09 (*.74.109.64)
![[레벨:5]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/5.gif "포인트:2303point (5%), 레벨:5/30"){kind=icon}
reda 실무자선에서 일하실 거라면 따질 필요 없을 거 같네요. 경영이나 간부로 올라간다면 따질 법 하고요. 후자의 경우 내부가 아니라 외부(투자나 펀딩, 과제 등) 요인이 많이 작용합니다.
![[레벨:4]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/4.gif "포인트:2067point (77%), 레벨:4/30"){kind=icon}
완숙군
2005.06.28 13:45:36 (*.106.120.14)
참.. 아쉽게도,
높은 직위를 얻기 위해선 대학이 필요하답니다. 물론 실력도 중요하죠.
하지만, 높은 직위의 사람들은 그 많은 유능한 개발자들 중에 실력을 짐작하기도 힘들기 때문에,
학벌을 보게 되는 것이죠. 아 이 사람은 학벌도 좋고, 실력도 좋구나 그러니 진급시켜줘야지.
뭐 이런식.. -_-; (예외도 물론 있습니다.)
높은 직위를 얻기 위해선 대학이 필요하답니다. 물론 실력도 중요하죠.
하지만, 높은 직위의 사람들은 그 많은 유능한 개발자들 중에 실력을 짐작하기도 힘들기 때문에,
학벌을 보게 되는 것이죠. 아 이 사람은 학벌도 좋고, 실력도 좋구나 그러니 진급시켜줘야지.
뭐 이런식.. -_-; (예외도 물론 있습니다.)
2005.06.28 15:17:14 (*.150.34.15)
곡마단주 일단 경력이 쌓여서 실력을 증명할 수 있다면 학벌은 그다지 중요하지 않습니다.
하지만, 신입으로 채용할 때는 꽤 중요할 수도 있습니다. 어차피 키워서 써야 한다면 똑똑한 사람을 키우는게 당연히 나은데, 공부 잘 하던 사람이 더 똑똑할 확률이 높거든요.
하지만, 신입으로 채용할 때는 꽤 중요할 수도 있습니다. 어차피 키워서 써야 한다면 똑똑한 사람을 키우는게 당연히 나은데, 공부 잘 하던 사람이 더 똑똑할 확률이 높거든요.
참 세상이 많이 변해있어서... ^^