뉴스와 토론
![[레벨:3]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/3.gif "포인트:930point (19%), 레벨:3/30"){kind=icon}
오승민(NPC)http://www.zdnet.co.kr/ArticleView.asp?artice_id=20100118175650
요약하자면..
회사 차원에서 UX에 관심을 갖고..UX디자이너를 믿고 주관적으로 밀고 나가야지..
고객이 맘에 안들어 한다고 바꾸고.. 상사가 맘에 안든다고 바꾸고..
결국 디자이너는 시키는 대로 할뿐 자신이 원하는 UX를 만들어 낼 수 없다능.....
아직 우리나라는 고객이 원하면, 위에서 시키면 할 수 밖에 없는 것들이 너무 많은듯하네요.
요약하자면..
회사 차원에서 UX에 관심을 갖고..UX디자이너를 믿고 주관적으로 밀고 나가야지..
고객이 맘에 안들어 한다고 바꾸고.. 상사가 맘에 안든다고 바꾸고..
결국 디자이너는 시키는 대로 할뿐 자신이 원하는 UX를 만들어 낼 수 없다능.....
아직 우리나라는 고객이 원하면, 위에서 시키면 할 수 밖에 없는 것들이 너무 많은듯하네요.
![[레벨:2]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/2.gif "포인트:530point (37%), 레벨:2/30"){kind=icon}
파리근성
2010.01.19 09:42:02 (*.46.245.213)
![[레벨:0]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/0.gif "포인트:17point (18%), 레벨:0/30"){kind=icon}
짹짹짹 파리근성//
저도 비슷한 생각입니다. 애플이 잘난게 아니라 잡스 횽님이 잘난거지요.
실제로 잡스 횽님이 와병하자마자 애플은 휘청휘청 했죠.
우리나라 몇몇 대기업에서도 UX의 중요성을 인지하고 HCI 팀과 디자이너들에게 많은 권한과 돈을 주고 있지만 창의적인 결과가 나오고 있지 못합니다.
우리나라에 부족한 것은 고급 인재풀이 아니라 패러다임을 제시하는 '선구자'라고 생각합니다.
저도 비슷한 생각입니다. 애플이 잘난게 아니라 잡스 횽님이 잘난거지요.
실제로 잡스 횽님이 와병하자마자 애플은 휘청휘청 했죠.
우리나라 몇몇 대기업에서도 UX의 중요성을 인지하고 HCI 팀과 디자이너들에게 많은 권한과 돈을 주고 있지만 창의적인 결과가 나오고 있지 못합니다.
우리나라에 부족한 것은 고급 인재풀이 아니라 패러다임을 제시하는 '선구자'라고 생각합니다.
2010.01.19 09:50:48 (*.36.230.139)
오승민(NPC) 파리근성 // 제가말하는 UX디자이너는 UX를 기획하고 만드는 사람을 말합니다.
제가 위에 그냥 디자이너라고 적은 부분에서 오해가 있으셨나보네요 ^^;;
제가 위에 그냥 디자이너라고 적은 부분에서 오해가 있으셨나보네요 ^^;;
![[레벨:4]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/4.gif "포인트:1904point (57%), 레벨:4/30"){kind=icon}
그랑죠
2010.01.19 09:59:22 (*.138.27.141)
![[레벨:7]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/7.gif "포인트:4598point (13%), 레벨:7/30"){kind=icon}
진룡 그랑죠// 흠.. 아이폰같이 최근 애플이 한일들은 경우 잡스횽이 고집부려서 혼자 쭉쭉 밀고 나간게 성공한 케이스 아닌가요?
자기가 이거다! 하는거에는 고집부려서 이끌고 가야한다고 봅니다. 실패하도 그것 자체로 경험이 될테니.
자기가 이거다! 하는거에는 고집부려서 이끌고 가야한다고 봅니다. 실패하도 그것 자체로 경험이 될테니.
2010.01.19 11:18:38 (*.19.122.87)
![[레벨:10]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/10.gif "포인트:10868point (98%), 레벨:10/30"){kind=icon}
옛날사람 bard씨||기업과 나라의 경영 방법은 다르죠. 기업은 소신만 있다면 밀고나가도됨. 돈만벌면 되니까요..
근데 이것도 정치성 덧글인가.. 허허..
근데 이것도 정치성 덧글인가.. 허허..
2010.01.19 12:22:20 (*.32.31.2)
![[레벨:6]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/6.gif "포인트:4254point (86%), 레벨:6/30"){kind=icon}
bard 근데 잡스의 성공으로 너도나도 고집과 아집을 부린다면 그것도 문제라고 봅니다.
세상 모든 오너가 잡스일 수는 없으니 말이죠.
애플처럼 특출난 리더가 이끌어 성공하는 케이스도 있지만, 구글과 같이 구성원의 개성을 존중하여 여러 프로젝트를 발굴해내어
성공하는 케이스도 있으니까요. 각각의 장단점이 존재하겠지만, 대부분의 오너들이 잡스와 같이 특출날 꺼라는 기대보다는
기업의 구성원들에게 어느정도 권한과 책임을 주는 편이 평균적으로 더 나은 결과를 가져오지 않을까 하는게 제 생각입니다.
근데.. 잡스 같을수만 있다면 밀고 나가도 됩니다. >.<
세상 모든 오너가 잡스일 수는 없으니 말이죠.
애플처럼 특출난 리더가 이끌어 성공하는 케이스도 있지만, 구글과 같이 구성원의 개성을 존중하여 여러 프로젝트를 발굴해내어
성공하는 케이스도 있으니까요. 각각의 장단점이 존재하겠지만, 대부분의 오너들이 잡스와 같이 특출날 꺼라는 기대보다는
기업의 구성원들에게 어느정도 권한과 책임을 주는 편이 평균적으로 더 나은 결과를 가져오지 않을까 하는게 제 생각입니다.
근데.. 잡스 같을수만 있다면 밀고 나가도 됩니다. >.<
2010.01.19 15:28:56 (*.180.195.111)
![[레벨:9]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/9.gif "포인트:7372point (4%), 레벨:9/30"){kind=icon}
꼬마네꼬 "UI 만들어!"하고 시키면,
2주 밤새서 뚝딱 만들면 되는줄 알고 있을 뿐만 아니라 그런걸 자랑스러워 하고 있으니... (햅틱UI)
저런 물건이 나올리가 없죠.
2주 밤새서 뚝딱 만들면 되는줄 알고 있을 뿐만 아니라 그런걸 자랑스러워 하고 있으니... (햅틱UI)
저런 물건이 나올리가 없죠.
![[레벨:8]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/8.gif "포인트:6243point (31%), 레벨:8/30"){kind=icon}
천재파티쉐![[레벨:5]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/5.gif "포인트:2940point (69%), 레벨:5/30"){kind=icon}
꿔니
결론 디자이너는 그냥 위에서 하라는대로 함 됨