뉴스와 토론
http://news.media.daum.net/digital/game/200606/16/hani/v13064627.html?_right_popular=R11
뭐 하루이틀일도 아니죠..
뭐 하루이틀일도 아니죠..
2006.06.16 23:50:38 (*.11.89.46)
![[레벨:6]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/6.gif "포인트:4225point (84%), 레벨:6/30"){kind=icon}
graytutor 저기 밑에 달린 리플 중 하나..
연매출 수억인데 고작 1~3천만원...
그 1~3천만원 X 12해야한다는 걸 감안 안한거죠.... ( -)
연매출 수억인데 고작 1~3천만원...
그 1~3천만원 X 12해야한다는 걸 감안 안한거죠.... ( -)
![[레벨:5]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/5.gif "포인트:2288point (3%), 레벨:5/30"){kind=icon}
kallru
2006.06.17 02:33:15 (*.202.87.195)
![[레벨:8]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/8.gif "포인트:7158point (91%), 레벨:8/30"){kind=icon}
新감자 kallru// 일반회사의 전체 구조로 본다면 굳이 운영자만의 문제는 아니겠지만,
게임회사의 각 부서에 따른 피라미드 구조로 본다면.. 일반적으로 가장 바닥에 있는 것은 운영자죠..(笑)
윤지은// NC소프트는 업계분들은 아시겠지만, 회사의 분위기가 배틀로얄(?) 입니다.
미래를 바라보고 앞으로 나아갈 수 있는 강인한 성격을 가지신 분이 아니라면, 회사생활이 어렵다고들 하죠.
개인적으로 업무량이 많든 적든.. 남들 쉬는 빨간 날에 쉬고 싶고.. 남들이 놀때 놀고 싶고.. 잘 때는 자고 싶고..
간단하게 일반적인 직장생활을 추구한다면.. 온라인 게임 운영자는 그리 추천하고 싶지 않습니다.
차라리 능력이 되시면 개발 및 마케팅 등을 노려보세요.
한때 아크로드의 운영자(경력有) 연봉이 왠만한 클라이언트 및 서버 프로그래머의 초봉수준이었던 때도 있었지만,
그것도 NHN이 아크로드에 정신없이 투자했을 때고 지금은..(悲)
결과적으로 개발자에 비해 운영자의 미래는 크게 밝지 않습니다.
기껏해야 관리직이 아닌, 일반 사원이라면 30세 정도가 한계..?!
그래서 게임업계는 운영자에서 기획, QA 등으로 옮겨가신 분들이 많죠.
< http://www.gamemeca.com/news/online_view.html?seq=9&ymd=20060526&page=1&search_ym=&search_text= >
참고로 위 글의 리플을 보면 現게임업계에 몸을 담고 계신 분들이 꽤 되시는듯.
게임회사의 각 부서에 따른 피라미드 구조로 본다면.. 일반적으로 가장 바닥에 있는 것은 운영자죠..(笑)
윤지은// NC소프트는 업계분들은 아시겠지만, 회사의 분위기가 배틀로얄(?) 입니다.
미래를 바라보고 앞으로 나아갈 수 있는 강인한 성격을 가지신 분이 아니라면, 회사생활이 어렵다고들 하죠.
개인적으로 업무량이 많든 적든.. 남들 쉬는 빨간 날에 쉬고 싶고.. 남들이 놀때 놀고 싶고.. 잘 때는 자고 싶고..
간단하게 일반적인 직장생활을 추구한다면.. 온라인 게임 운영자는 그리 추천하고 싶지 않습니다.
차라리 능력이 되시면 개발 및 마케팅 등을 노려보세요.
한때 아크로드의 운영자(경력有) 연봉이 왠만한 클라이언트 및 서버 프로그래머의 초봉수준이었던 때도 있었지만,
그것도 NHN이 아크로드에 정신없이 투자했을 때고 지금은..(悲)
결과적으로 개발자에 비해 운영자의 미래는 크게 밝지 않습니다.
기껏해야 관리직이 아닌, 일반 사원이라면 30세 정도가 한계..?!
그래서 게임업계는 운영자에서 기획, QA 등으로 옮겨가신 분들이 많죠.
< http://www.gamemeca.com/news/online_view.html?seq=9&ymd=20060526&page=1&search_ym=&search_text= >
참고로 위 글의 리플을 보면 現게임업계에 몸을 담고 계신 분들이 꽤 되시는듯.
2006.06.17 03:14:43 (*.239.127.198)
![[레벨:7]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/7.gif "포인트:5685point (94%), 레벨:7/30"){kind=icon}
dpThe앙상 똑같은 운영팀이라도 전문성을 띄는 경우가 있고 전문성을 띄지 않는 말 그대로 알바의 개념인 인원이 있는 거 같은데.
전자의 경우는 정규직으로 채용되고 후자는 비정규직으로 채용되는 것이 정상적인거라고 보는데 이 방식을 택한다면
그리 나쁘지 않은 거라고 생각합니다. 전자의 경우에도 정규직이 못된다면 그건 문제겠지만 후자의 경우에도 정규직으로
채용되야 한다고 주장한다면 그건 좀 무리가 있지 않을까 하네요. 회사의 입장에서 볼 때는 구지 정규직으로 채용시키지
않아도 되는 인원이니까. 말 그대로 알바..
전자의 경우는 정규직으로 채용되고 후자는 비정규직으로 채용되는 것이 정상적인거라고 보는데 이 방식을 택한다면
그리 나쁘지 않은 거라고 생각합니다. 전자의 경우에도 정규직이 못된다면 그건 문제겠지만 후자의 경우에도 정규직으로
채용되야 한다고 주장한다면 그건 좀 무리가 있지 않을까 하네요. 회사의 입장에서 볼 때는 구지 정규직으로 채용시키지
않아도 되는 인원이니까. 말 그대로 알바..
2006.06.17 12:55:10 (*.131.74.193)
![[레벨:2]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/2.gif "포인트:754point (87%), 레벨:2/30"){kind=icon}
보라미 문제는 회사에서 운영팀을 정규직이라 하더라도 계약직과 동일하게 취급한다는 것입니다 -_-; 인원축소등의 철퇴가 내려질때 언제든지 내보낼수 있는 0순위는 운영팀(고객센터)라고 보는 회사들이 많으니까요.
2006.06.17 14:02:47 (*.241.17.126)
![[레벨:3]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/3.gif "포인트:1233point (67%), 레벨:3/30"){kind=icon}
셜키 개인적인 생각으로는 운영도 서비스쪽이라 정식으로 고용된 "전문 GM"이 필요할 듯한데 인력 대행 업체로 온다는 게 참 그렇습니다..;;
