라믈리에

사람들이 한번쯤 생각할만한 당연한 질문을 하나하자면...

어떻게 저런 사람이 대기업 상무까지 승진할수 있죠?

ㅋㅋㅋ

공항이 무슨 동네 라면집이나 그런데마냥 깽판치더니 아주그냥 꼴 좋닼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

근데 공항만 말고 다른데도 저렇게 됐으면 좋겠어요.

업체가 나쁜경우도 물론 있지만.. 진짜.. 무슨 손님이 왕인냥 막 대하는 개 쓰랙 놈들

죄다 공개되서 저렇게 처벌되면 좋겠어요. 

특히 각종 고객센터 성희롱자들이나 진짜 말도안되는 막말러들..-_-

좀 당해봐야됨.ㅇㅇ

흔히 사회에서 성공하기 위해 필수적인 것들을 나열해보자면

능력, 인맥 정도가 필요합니다. 여기서의 능력은 직원들을 컨트롤하는 통솔력 및 리더십, 업무적 처리 능력 등등 여러 요인이 속하겠지요.

그리고 부가적인 것으로는 학벌과 그에 준하는 지식, 그리고 재력 정도인데... 이들 못지 않게 중요하게 다루는 부분이 바로 "인격" 입니다.

그렇다면 성공한 이들은 당연히 필수적인 것을 모두 갖췄고 부가적인 요소까지도 딸리지 않게 갖춘 사람들이라는 것이 되는데... 인격만큼은 쉽게 갖추기가 어렵습니다.

인격이란 다시 선천적 인격과 후천적 인격으로 나눌 수가 있는데 요즘 세상에서는 선천적으로 인격이 착하면 "호구" 라는 타이틀 속에서 살아가는 것이 태반인지라 대개의 사람들은 후천적으로 인격을 키웁니다.

즉... 후천적으로 인격수양이 진행이 되어 본 성격을 억누르는 사람들은 많은데 그것이 마치 선천적으로 착한 것 마냥 받아들이고 인지하기란 어렵다는 것이죠. (바꿔 말해 욱하면 성질이 튀어나온다는 겁니다)

물론 사람이 다 같을 수는 없으니 아닌 사람들도 있지만요.

저 상무의 경우가 바로 그런 것인데... 후천적으로 인격을 키운 사람의 대표적인 케이스입니다. (권위의식, 존경심 요구, 충성 요구)

그렇게 후천적인 인격으로 성공한 사람이니 자기와 연관이 없는 사람들에게는 막말을 하고 막되먹은 행동을 하는 것입니다.

회장님께서 말씀하시길 "대인일수록 노블리스 오블리주가 생활화 되어야 한다. 그런 의식 없이 성공한 사람은 졸부 밖에 못 돼." 라고 하셨습니다.

저 상무 덕에 저 역시 한수 배우고 갑니다. 저는 절대 저렇게 하지 않기로요.

라면 소믈리에 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

신세계(한국)와 구세계(일본)의 중간쯤 되는 맛이 나는 라면

결국 오늘 사직서내고 수리됐다고 하네요

짧은 임기였군요...

이제 라면 회사에 취직해 본격 라면 소물리에로