11. Bank of NY Mellon

- 9시 45분에 열고 4시 45분에 닫고 점심시간 1시간 휴식

- 알바보다 못한 봉급

- 보너스나 상여금 등은 꿈도 꾸지 말 것


10. Game Stop

- 나쁜 게임을 고객에게 팔아야 하므로 피곤하다

- 팔았던 게임을 환불하러 오면 더 피곤하다


9. Rite Aid (슈퍼마켓)

- 직장 환경이 개판이고 야근 및 주말근무는 기본


8. HP

- 성과가 잘 안나고 매니지먼트는 개판

- 무엇을 해야하는지 모르겠다


7. Robert Half International (컨설턴트)

- 성과급도 낮으면서 매출액을 늘리기 위해 적대적인 경쟁환경 조성


6. 시어즈/KMart

- '고대의 방식'

- 너무 적은 봉급과 인상률


5. OfficeMax

- 부적절한 직원관리

- 너무 적은 봉급과 인상률


4. Hertz

- 부적절한 직원관리

- 불가능한 목표와 시간낭비에 가까운 재교육과정


3. RadioShack

- 보너스나 상여금을 타려면 하루종일 세일즈해야 한다.

- 가장 무례한 직원이 되어야 한다


2. Dillard's (슈퍼마켓)

- Dillard 사장 가족의 행패

- 해고 당하거나 해고 당하기 전에 나가거나 둘 중 하나.


1. Dish Network (위성방송업체)

- 일상적인 야근과 휴일없음

- 일요일에도 6:45 출근, 10시 퇴근




http://247wallst.com/2012/08/10/americas-worst-companies-to-work-for/2/





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