소모임 & 잡담
![[레벨:2]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/2.gif "포인트:457point (21%), 레벨:2/30"){kind=icon}
badapple진짜..
웃음밖에 안나와..
하두 강압적으로 나와서 진짜 우릴 뭣보듯 해서
난또 우리 내쫒고 신입들 들일준비 끝난줄알았는데..
사람이 없대요
안나가면 안돼냐구.
남으면 안되냐구..
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
아..
...
할말은 많지만.. ㅋ... 여튼 그래요..
저랑 다른한분은 나가는거 이미 확정이고..
우리 대리님은 너무 착해서 또 잡혔네요....... 어휴..
그리고 머리가 식고보니..
모든것들은 적어서 신고하고 싶어도.. 과연 누가 장사치 아니랄까봐.. 도망갈 구멍 다 남겨둔데다.
심증만 무지막지하게 가지 물증은 하나도 없더라구요...ㅋㅋ
그거 조목조목 따져서 말해봐야 이쪽만 병신되기 딱좋아...
걍 부정하고 이핑계 저핑계 대면 끝이더라구요..
걍 웃으며 끝내게요 ㅋㅋ
![[레벨:9]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/9.gif "포인트:7308point (1%), 레벨:9/30"){kind=icon}
![[레벨:3]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/3.gif "포인트:1372point (89%), 레벨:3/30"){kind=icon}
라키
2010.04.28 09:06:45 (*.171.84.97)
![[레벨:1]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/1.gif "포인트:316point (83%), 레벨:1/30"){kind=icon}
황경필 장사해보시면 아시겠지만 그렇게 안하면 살기가 어려워서 그렇게 하는 면도 있습니다.
장사가 쉬운게 아닙니다.
비빔밥에 들어간 계란이 완숙이 아니라 반숙이라고 20살의 여자에게 비빕밥 그릇으로 맞아본 40대 분식점 주인분도 있습니다.
하지만 손님이라고 뭐라고 하지도 못하고 비빕밤 바꿔주고 구석에서 우셨다고 합니다.
장사가 진짜 어려운 겁니다. 개인적으로 그 전무나 팀의 상황이 이해가 됩니다.
다만 전무의 잘못은 외부에 써야될 작전을 내부에 쓴것은 정말 큰 잘못이죠.
장사가 쉬운게 아닙니다.
비빔밥에 들어간 계란이 완숙이 아니라 반숙이라고 20살의 여자에게 비빕밥 그릇으로 맞아본 40대 분식점 주인분도 있습니다.
하지만 손님이라고 뭐라고 하지도 못하고 비빕밤 바꿔주고 구석에서 우셨다고 합니다.
장사가 진짜 어려운 겁니다. 개인적으로 그 전무나 팀의 상황이 이해가 됩니다.
다만 전무의 잘못은 외부에 써야될 작전을 내부에 쓴것은 정말 큰 잘못이죠.
2010.04.28 10:08:50 (*.138.56.105)
![[레벨:7]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/7.gif "포인트:5377point (71%), 레벨:7/30"){kind=icon}
게임초보 임원들이 직원들을 두팀 이상으로 나누어서 두 팀에게 갈등을 일으키는 군요. 여러 회사에서 봐오던 패턴입니다.
임원들은 사실상 회사의 소유자들이기 때문에 직원들을 아끼거나 하는 것은 없죠. 사용자와 피사용자의 대립관계를 피사용자 그룹들간의 갈등관계로 만드는 거지요.
직원들이 해야하는 일에 대해 물아일체의 경지로 몰입해서 일을 해야 다른 회사외 경쟁할 수 있는 상품이나 용역이 나오는 판에 그런 마인드를 가진 임원이라면
적어도 회사를 잘 키울 사람은 아니라고 봅니다. 여건이 되면 더 나은 회사를 찾아보시고요. 그렇지 않다면 가장 많은 이익을 얻을 수 있도록 회사를 이용하세요.
임원들은 사실상 회사의 소유자들이기 때문에 직원들을 아끼거나 하는 것은 없죠. 사용자와 피사용자의 대립관계를 피사용자 그룹들간의 갈등관계로 만드는 거지요.
직원들이 해야하는 일에 대해 물아일체의 경지로 몰입해서 일을 해야 다른 회사외 경쟁할 수 있는 상품이나 용역이 나오는 판에 그런 마인드를 가진 임원이라면
적어도 회사를 잘 키울 사람은 아니라고 봅니다. 여건이 되면 더 나은 회사를 찾아보시고요. 그렇지 않다면 가장 많은 이익을 얻을 수 있도록 회사를 이용하세요.
고용주가 무슨 사정이 있어 잡든지 결국 본인과 그 사람의 관계는 통상적인 상황에서는 "고용주와 고용인"의 관계 이상은 성립되지 않는다는 것입니다.