소모임 & 잡담
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Silverhttp://blog.naver.com/lush96/60103436880
ㅇㅁㅇ..
뭐 한쪽만 보고는 알수없는거죠
ㅇㅁㅇ..
뭐 한쪽만 보고는 알수없는거죠
Memento te hominem esse
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월하
2010.03.12 03:05:32 (*.139.224.81)
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마자마자 암만 그렇다 하더라도 회사측이 욕한건 잘못한거긴 하죠. 뭐 본인도 인정하고 있는 부분이고요.
어떤 일이 있더라도 입이랑 주먹은 함부로 놀리는게 아니라는거~
어떤 일이 있더라도 입이랑 주먹은 함부로 놀리는게 아니라는거~
2010.03.12 04:01:25 (*.207.100.106)
구경꾼 누가 더 병신이냐하는 걸 떠나서...
문제로 따져보면 아무래도 단순한 개인의 입장인 구직자에 비해 여러가질 짊어지고 있는 사측의 잘못이 더 크죠.
여하간 둘 다 상종하기 싫은 스타일.
문제로 따져보면 아무래도 단순한 개인의 입장인 구직자에 비해 여러가질 짊어지고 있는 사측의 잘못이 더 크죠.
여하간 둘 다 상종하기 싫은 스타일.
2010.03.12 04:22:04 (*.132.56.74)
![[레벨:4]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/4.gif "포인트:1551point (13%), 레벨:4/30"){kind=icon}
정상택 제가 보기에는 회사측에서 맨 처음 메일을 답변할때, 제목에 상당히 감정적인 제목을 넣었네요.
원칙적으로 사측에서 저런 것은 감정적으로 대응하면 안되는데...
저도 감정적으로 대응하지 말라는 교육을 받았지만, 회사직원이라 할지라도 화가 나긴합니다.
그래서 운영자시절 감정적 대응을 한 적이 있었어요.(그렇다고 욕이 오가는 큰 일은 아니었고..) 그래서 과장님께 경고를 먹었는데
이제야 좀 왜 제가 참아야 했는지 이해가 가는군요.
구직자의 군대드립은 정말 황당하지만
회사측에서 확실하게 욕메일을 보냈으므로 문제가 크다고 봅니다.
원칙적으로 사측에서 저런 것은 감정적으로 대응하면 안되는데...
저도 감정적으로 대응하지 말라는 교육을 받았지만, 회사직원이라 할지라도 화가 나긴합니다.
그래서 운영자시절 감정적 대응을 한 적이 있었어요.(그렇다고 욕이 오가는 큰 일은 아니었고..) 그래서 과장님께 경고를 먹었는데
이제야 좀 왜 제가 참아야 했는지 이해가 가는군요.
구직자의 군대드립은 정말 황당하지만
회사측에서 확실하게 욕메일을 보냈으므로 문제가 크다고 봅니다.
2010.03.12 04:59:04 (*.237.246.19)
![[레벨:1]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/1.gif "포인트:119point (10%), 레벨:1/30"){kind=icon}
쿠바 구경꾼이나 정상택님 의견과 비슷해요
아무리 구직자가 도발을 해도 인사담당자가 해야할 반응의 한계선이 있는 것이죠.
온라인 게임 유저가 게시판에 별 헛소리를 지껄여도 운영자가 쌍욕하며 같이 난장부리면 좋은 소리 들을까요.
저도 GM비슷한 일 했었는데 중딩이었나 고딩이 현피 뜨자고 도발해도 그냥 무시..
인사담당자라면 화가나도 그냥 내 반응이 회사의 공식입장이다 생각하고 무시하거나, 차라리 엄청나게 공식 메일 처럼
덤덤하게 전달할 말만하고 이후엔 초지일관 무시로 나가는게 좋지 않았을까 싶네요.
아무리 구직자가 도발을 해도 인사담당자가 해야할 반응의 한계선이 있는 것이죠.
온라인 게임 유저가 게시판에 별 헛소리를 지껄여도 운영자가 쌍욕하며 같이 난장부리면 좋은 소리 들을까요.
저도 GM비슷한 일 했었는데 중딩이었나 고딩이 현피 뜨자고 도발해도 그냥 무시..
인사담당자라면 화가나도 그냥 내 반응이 회사의 공식입장이다 생각하고 무시하거나, 차라리 엄청나게 공식 메일 처럼
덤덤하게 전달할 말만하고 이후엔 초지일관 무시로 나가는게 좋지 않았을까 싶네요.
2010.03.12 09:16:02 (*.93.64.84)
![[레벨:9]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/9.gif "포인트:7303point (0%), 레벨:9/30"){kind=icon}
프리스켄 쭉 읽어 봐도 회사 잘못이네요.
회사에 칼들고 난동 부린다 해도 대인배 근성으로 넘어 갈줄 아는 곳이 인정 받지
즉각 동일 대응 해버리면 몰매 당해도 어쩔 수 없죠.
회사에 칼들고 난동 부린다 해도 대인배 근성으로 넘어 갈줄 아는 곳이 인정 받지
즉각 동일 대응 해버리면 몰매 당해도 어쩔 수 없죠.
비타민C![[레벨:7]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/7.gif "포인트:5128point (53%), 레벨:7/30"){kind=icon}
푸른단비![[레벨:2]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/2.gif "포인트:412point (11%), 레벨:2/30"){kind=icon}
bluewish![[레벨:3]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/3.gif "포인트:1140point (52%), 레벨:3/30"){kind=icon}
미나기
2010.03.12 11:00:16 (*.140.160.180)
문제가 생기면 양쪽에 다 잘못이 있는데 그 잘못이 누가 더 큰가에 따라 책임여부가 다를 뿐...
그나저나 병진올림픽으로 종결이네요.
사측의 대응은 과했고 구직자측도 찌질이
그나저나 병진올림픽으로 종결이네요.
사측의 대응은 과했고 구직자측도 찌질이