받고 당황하고 던지던지...
받고 당황하고 오;; 이것은;; 하던지..
받긴하겠죠;;(정확히는모름;;)
2006.02.04 00:24:44 (*.79.213.66)
ReCreater
받기야 받겠죠...;;;일단은...
과를보면 당황할듯....
다만 그림실력이뛰어나다면 그런건 패스 -
2006.02.04 00:34:03 (*.239.108.8)
nogest
포트폴리오가 ATK입니다. 과는 옵션일뿐
2006.02.04 00:41:32 (*.76.9.89)
디카스테스
참잘했어요... 라고 하진 않을까요
2006.02.04 00:46:31 (*.238.179.25)
까까
아니 문과생인건 별로 상관없는데요.. 화공과생이 프로그래머랍시고 들어오기도 하는데 [..]
2006.02.04 00:56:10 (*.143.85.254)
제리
제가 디자인입니다만 공식 짜는 중입니다...시스템, 컨텐츠 기획도 하고..
2006.02.04 01:20:25 (*.143.20.181)
마이즈
과는 전혀 상관없습니다.
2006.02.04 01:22:42 (*.77.142.41)
후니
문과생이던 고졸이던 고교중퇴던 받긴 받을겁니다..
포플보고 면접보고 뽑죠..
다만 가산점 부분에서는 깍이는 부분이 있을수 있죠(회사마다 다름)
되도 연봉이 차이가 날수도 있죠(회사마다 다름..)
2006.02.04 04:24:34 (*.118.124.160)
진영호
공체 면접시 일정 일시에만 하는 면접에서는 포트폴리오를 가져오라고 하지 않는 이상 가져가지 않는 것이 좋습니다.
( 포트폴리오를 당당하게 가져올정도로 대단하냐면서 본 포트폴리오가 수준 미달로 더욱 안좋은 인상만 남길 수 있습니다. 최소 해당 직종에 있는 100인 이상의 추천을 받을 자신없으
면 일정 시기에 타인들과 같이 면접을 보는 자리에는 회사족에서 요구하지 않은 포트폴리오는 가져가시지 않는것이 좋습니다. )
하지만 수시 모집에서는 포트폴리오를 들고가는 것이 좋습니다.
( 수시 모집시에서는 입사를 지원하시는 회사에 먼저 연락하시어 담당자의 시간에 맞추어 미팅 약속을 잡으시기 바랍니다.
갑자기 찾아가 포트폴리오를 봐달라고 하시는것은 담당자와 회사에대한 실례입니다. )
미팅 이후 자신이 어떻게 생각하느냐에 따라서 많은 발전을 가지게 될 수 있습니다.
( 수시 모집기에 미팅을 하게되는 상대는 일반적으로 해당 파트의 팀장급 입니다.
이런 팀장급들은 해당 경력에서 5년이상은 잔뼈가 굵으신 분들이기에 입사가 되시지 않더라도 어떠한 부분에 능력 보강을 하는것이 더 좋겠냐고 물으시면 친절히 알려 주시곤 합니다.)
2006.02.04 04:27:11 (*.118.124.160)
진영호
추가~
포트폴리오로 얻을 수 있는 점수는 전체의 30% 정도밖에 차지하지 못한다고 보시면 됩니다. 최소한 이사람이 우리 회사에서 일을 할 정도 실력인가 정도만 보는 거지요.
중요한것은 자신의 일에대한 열정과 팀원들간에 발생될 수 있는 앞으로의 분위기 그리고 성실함이 더욱 중요합니다.
2006.02.04 06:44:22 (*.218.236.252)
andre
저는 면접 상황에서 접한 인상보다는 포폴을 좀더 믿는 편입니다. 면접이라는게 사람따라 달라서 필요이상으로 긴장해서 헤매는 경우일 수도 있고, 현란한 미팅스킬의 소유자라서 자신의 실력을 실제 이상으로 과장할 수 있는 여지도 있지만 ( 제가 사람보는 눈이 좀 없습니다 ;; ) 적어도 포폴은 정직하니까요 ...
받고 당황하고 오;; 이것은;; 하던지..
받긴하겠죠;;(정확히는모름;;)