Q&A와 스터디
![[레벨:7]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/7.gif "포인트:5377point (71%), 레벨:7/30"){kind=icon}
게임초보김학규님께서는 최고의 명문대나 최고의 공학계열 학교를 나온 사람이 게임 관련 공부를 하지 않아 실무능력이 거의 없는 상태에서
들어와서 배울 기회를 달라고 하는 경우와 서울에 있는 유명한 중간 수준의 대학을 졸업했으며 실무능력이 어느 정도 있는 사람이
입사하고 싶다고 요청하는 경우에 어느 쪽을 뽑을 가능성이 높으신 지요? 단, 성격이나 나 대인 관계등 다른 요소는 우열을 가릴 수 없을 정도로
비슷한 두 사람이라고 가정합니다.
들어와서 배울 기회를 달라고 하는 경우와 서울에 있는 유명한 중간 수준의 대학을 졸업했으며 실무능력이 어느 정도 있는 사람이
입사하고 싶다고 요청하는 경우에 어느 쪽을 뽑을 가능성이 높으신 지요? 단, 성격이나 나 대인 관계등 다른 요소는 우열을 가릴 수 없을 정도로
비슷한 두 사람이라고 가정합니다.
![[레벨:12]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/12.gif "포인트:14498point (68%), 레벨:12/30"){kind=icon}
CamilleBidan
2009.04.14 10:42:57 (*.131.190.145)
![[레벨:6]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/6.gif "포인트:4254point (86%), 레벨:6/30"){kind=icon}
bard 뭔가 좀 비교가 애매한 질문이네요.
최고의 명문대/최고의 공학계열을 나온 실무능력 0인 A군과
중간수준의 대학졸업 + 실무능력 알파인 B군의 비교인데... (그 외의 요소는 대동소이하다고 가정하셨군요)
이 경우 A군보다 B군이 경력이 더 많을 소지가 높네요..? 즉 나이가 더 많을 수 있어 보이네요. 물론 대학 생활중에 아르바이트 등을 통해 경험을 해볼 수 도 있겠지만,
이정도를 가지고 '실무능력이 어느정도 있다' 라고 하기엔 많이 부족하겠죠?
동일한 경력(나이)라고 쳤을 경우 A군은 다른쪽 경력을 갖고 있을 수 있어보이고.. 그 경력을 버리고 게임쪽을 지원한다면 나름 열정도 있어보이기도 하네요.
제가 사람을 뽑는다면 직접적으로 사람을 만나 이야기를 해보지 않는이상 "나라면 A", "나라면 B" 라고 할 순 없을것 같습니다.
질문자님이 우열을 가릴수 없다고 하더라도, 면접관은 그 우열을 가려내서 회사에 필요한 인재를 뽑는 사람들 아니겠습니까? ^^;
최고의 명문대/최고의 공학계열을 나온 실무능력 0인 A군과
중간수준의 대학졸업 + 실무능력 알파인 B군의 비교인데... (그 외의 요소는 대동소이하다고 가정하셨군요)
이 경우 A군보다 B군이 경력이 더 많을 소지가 높네요..? 즉 나이가 더 많을 수 있어 보이네요. 물론 대학 생활중에 아르바이트 등을 통해 경험을 해볼 수 도 있겠지만,
이정도를 가지고 '실무능력이 어느정도 있다' 라고 하기엔 많이 부족하겠죠?
동일한 경력(나이)라고 쳤을 경우 A군은 다른쪽 경력을 갖고 있을 수 있어보이고.. 그 경력을 버리고 게임쪽을 지원한다면 나름 열정도 있어보이기도 하네요.
제가 사람을 뽑는다면 직접적으로 사람을 만나 이야기를 해보지 않는이상 "나라면 A", "나라면 B" 라고 할 순 없을것 같습니다.
질문자님이 우열을 가릴수 없다고 하더라도, 면접관은 그 우열을 가려내서 회사에 필요한 인재를 뽑는 사람들 아니겠습니까? ^^;
2009.04.14 12:11:15 (*.36.230.139)
![[레벨:2]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/2.gif "포인트:629point (59%), 레벨:2/30"){kind=icon}
꼬로 원하는 연봉이 같다고 친다면
저라면 실무능력이 더 좋은 사람을 뽑겠습니다.
하지만 만약 회사여건이 되고 좋은 대학을 나온사람이 그만큼의 발전가능성이 보인다면
둘다 뽑으면 좋겠군용.
저라면 실무능력이 더 좋은 사람을 뽑겠습니다.
하지만 만약 회사여건이 되고 좋은 대학을 나온사람이 그만큼의 발전가능성이 보인다면
둘다 뽑으면 좋겠군용.
2009.04.14 12:55:19 (*.148.101.34)
emoticon_10 이런질문이라면,
두사람 대신에 좋은대학을나와 어느정도 경력을 갖추고 대인관계가 좋은 C를 뽑을겁니다.
두사람 대신에 좋은대학을나와 어느정도 경력을 갖추고 대인관계가 좋은 C를 뽑을겁니다.
2009.04.14 13:27:42 (*.93.64.83)
![[레벨:9]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/9.gif "포인트:7303point (0%), 레벨:9/30"){kind=icon}
프리스켄 딱 두명만 지원한다면 비교라도 할태지만
10명 뽑는데 지원자 100명이면.
엑셀로 학교별 정렬해서 상위 부터 몇명 끊어서 면접 보고 채용할꺼 같은데.
10명 뽑는데 지원자 100명이면.
엑셀로 학교별 정렬해서 상위 부터 몇명 끊어서 면접 보고 채용할꺼 같은데.
![[레벨:5]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/5.gif "포인트:3007point (76%), 레벨:5/30"){kind=icon}
Min![[레벨:13]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/13.gif "포인트:16257point (43%), 레벨:13/30"){kind=icon}
채이아빠
2009.04.14 14:42:40 (*.112.123.5)
![[레벨:3]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/3.gif "포인트:1117point (48%), 레벨:3/30"){kind=icon}
잎사귀 그런데.. 이쪽은 학력이 큰 영향을 안주지 않나요??
고졸도 실력가들이 수두룩한 바닥이다보니..
성장가능성,업무태도,대인관계 머 이런게 더 큰 변수가 아닐까 합니다..
(결국 면접후 판단;;)
고졸도 실력가들이 수두룩한 바닥이다보니..
성장가능성,업무태도,대인관계 머 이런게 더 큰 변수가 아닐까 합니다..
(결국 면접후 판단;;)
시작군
2009.04.15 11:23:11 (*.36.230.141)
![[레벨:0]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/0.gif "포인트:39point (43%), 레벨:0/30"){kind=icon}
알카인 둘중 사람을 선택하는것은 학벌도 아니고 경력도 아니라고 생각합니다.
면접보고 그 사람의 앞으로의 가능성이 느껴지는 사람을 뽑겠죠.
면접보고 그 사람의 앞으로의 가능성이 느껴지는 사람을 뽑겠죠.
2009.04.15 13:34:13 (*.244.197.254)
![[레벨:4]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/4.gif "포인트:1904point (57%), 레벨:4/30"){kind=icon}
그랑죠 면접이 전부가 아닌게.. 말만 허벌라게 잘하고 속에 든거 없는 개발자를 수두룩 본지라 그것도 참 애매하던데요..
2013.05.19 13:01:17 (*.153.235.115)
bestbasci01@yahoo.com
