모든 회사가 야근 수당이 있는것은 아니죠. 몇시까지 보통 되어 있기는 해도 공공연하게 남는것을 강요(?)하는
회사도 있습니다. 우리나라 회사의 상당수가 오랫동안 회사에 있으면 열심히 하는 것으로 생각하는 관행이
있다는 것도 문제가 있죠. 남아 있는 사람도 일 열심히 하는 사람이 있는 반면 대충 시간만 보내는 경우도
있고요. 이런거야 원래 관리적인 측면이니까...
2004.01.17 00:58:27 (*.218.212.21)
180업군
기본적으로 월 급여에 야근수당이 상당 포함되어 있습니다..
꼭 해야될 일이 있어 주말에 나와야 하는 경우 그냥 금요일에 다 마치고 늦게 귀가하는 경우도 있고요 자발적으로 . . .
2004.01.17 14:48:49 (*.245.228.178)
imit
시간외수당이 있는게 정상입니다만...
제가 겪어본 몇몇 회사들은 저녁만 먹여주고 밤새면서 일하고 다음날 지각안하고 출근하기를 강요합니다. -_-
2004.01.20 14:56:12 (*.63.103.101)
브루펜시럽
저희회사도 저녁 먹여주고 시간외수당은 없답니다. 밤샘해도 다음날 출근시간 이후에는 말똥한 정신으로 일을 해야해요.
이제 매주 수요일에는 본래 출근시간보다 2시간 일찍 출근해야하지만 그렇다고 퇴근시간을 2시간 일찍 해준다거나 돈을 더 준다거나 하지는 않아요.
하지만 저는 병특인데다가 요즘 취업난이니.. 회사 안망하기만을 빌며 다니고 있어요.