밑에 리플에 재미있을거 같다. 따른거도 적용해라는 글이 있어서 써봅니다.(거짓말이야!!!!!!!)

- 보강 -
1.  밑에 글 리플에 대학생님 과 뿌리(걍 이렇게 부르고 싶다 -_-;)님 이 써놓으신 레벨업 시스템 및 랭킹 시스템의 문제점에 대해서 설명 드리겠습니다 __
1)레벨업 시스템 : 저는 이것을 두개의 경험치 쪽으로 생각해 두고있습니다.
   1>하나는 난투전의 개인 승률경험치와 두번째는 팀전의 팀승률 게이지 입니다.
      개인승률의 경험치는 크레이지 아케이드의 BNB 형식을 생각해두시면 쉬울것입니다.
   2>두번째는 팀전의 경험치인대 팀승리의 공헌도와 더불어 팀의 승리시에 얻을수 있는 것입니다.
      하지만 진팀도 최고의 플레이를 보여주었기 떄문에 약간의 경험치 보상도 있겠죠(어거지다!!!)
2)랭킹시스템 : 뿌리군의 설명대로 겟암페드는
[겟암페드 랭킹시스탬의 단점은 늦게 시작한 사람이나, 초보자는 절대 랭킹 1위를 할수 없다는 것이죠.]
하지만 저는 약간의 사악한 생각을 해두고 있습니다.(으흐흐) 한달에 한번(또는 두달에 한번) 1~10등까지 이벤트 상품을 준 후에 맨 꼴지로 돌려버리는 것입니다.(레벨 및 포인트 그대로인 상태에서) 그러니까 레벨 1부터 다시 키우는 형식이죠. 그것은 그 1~10등까지의 사람만 해당되는것이 아닌 서버 전체에 해당되는것입니다.(아이템 및 포인트는 모두 그대로 둔 상태에서) 하지만 이 방법은 반발이 심할거 같에서 일단 배제해 두겠습니다.(쓰지나 말지 -_-;;)

2. 뿌리님의 단순한 기술커맨드 입력 및 어뷰저 관련(으흐흐)
    1)단순 그 자체로 생각해두었습니다 __ 모든 게임은 키보드로만 가능하게 할것이며 기술역시 단순한 구조로 만들생각합니다. 기술 커맨드는 후에 계속 -_-;;;
   2)어뷰저 흔히들 변칙플레이 및 버그플레이(맞나 -_-?)로 불리는것으로 알고있습니다.
      어뷰저는 아직까지 대책이 별로 없습니다 __(아 민망해;;) 하지만 어뷰저라고 의심되는 유저를 조사해돌라는 메일을 받을시에 시스템 관리자들이 확인을 해보고 버그플레이 라는것이 발견될 경우 강등 및 계정 완전 초기화(난 초기화가 좋아;) 및 압류조치가 있습니다. 그러나 원한에 의한 신고나 장난성 신고의 경우(잡아서 현피를 놓아줄거야!!) 계정 압류 및 아이피 차단 등의 제제를 가할것입니다 __

3. 케릭터
   현재 케릭터는 많이 생각해 두지 않은 상태입니다. 하지만 약간 생각해 둔게 있기 때문에 몇자 적어봅니다.
  1)무식한 힘케릭 : 말그대로 무식함의 극치 입니다. 모든것을 힘으로만 해결하며 스피드는 떨어지지만 파워는 월등한 케릭터 입니다. 스킬로는 크리티컬 및 배쉬가 발동됩니다 __
  2)민첩한 케릭터 : 공격력은 상대적으로 떨어지지만 빠른 스피드로 치고 빠지기 기술이 능한 케릭터 입니다. 스킬로는 헤이스트 및 윈드워커가 발동 됩니다 __
  3)지능형 케릭터 : 맵의 구조 및 건물의 구멍 위치를 정확히 판단해 내는 케릭터 입니다. 상대적으로 힘, 민첩 등이 떨어지지만 팀전에서는 작전을 새우는 참모 역활로 중요한 케릭터 입니다. 특히 팀전 2-2의 경우에 중요하게 쓰일 케릭터 입니다 __ 스킬로는 맵 스캔 기능과 살아남을수 있는 구멍에 표시가 보이는 진실의 눈이 있습니다 __
  4)몸빵형 케릭터 : 일명 체력만 넘치는 케릭터 입니다. 상대적으로 많은 주먹질과 발길질 속에서도 무한한 에너지로 버틸수 있는 케릭터 입니다. 바이탈만 대띠 높습니다 __ 스킬은 아직 미정입니다 __
  5)균등형 케릭터 : 어느 하나 높지 않은 균등형 케릭터 입니다. 역시 스킬은 미정입니다 __

아직은  보강할 내용이 많은 아이디어 입니다. __ 보강했으면 하는 내용등은 밑에다가 리플로 달아주십시요 수용할수 있는것은 수용할수 있는 한도내에서 만들어 보겠습니다 __ 이 아이디어는 저만의 것이 아닌 여러분 모두를 위한 것입니다 __ 나중에라도 필요하다고 생각 되시는 분은 리플다십시요;;;

ps:역시 글재주는 별로 없다.....위에 아이디어는 실용가능성 20%정도인거 같다......우흐흐 ㅜ_ㅜ

ps2:요즘 오타 잡아내기 하니까 즐겁다 __ 오타 및 문제점등도 적어 주십시요 __