갤러리
![[레벨:9]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/9.gif "포인트:7309point (1%), 레벨:9/30"){kind=icon}
Zenon![[레벨:0]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/0.gif "포인트:0point (0%), 레벨:0/30"){kind=icon}
13
(모 이병 자살사건을 생각하면서)
...뭐 군대란 이런 곳이지만 -_-
어디까지 선을 그어야할지는 예나 지금이나 애매합니다.
어디 부러질때까지 마구 치는건 모두가 반대할 것이라 생각합니다만 -_-
-Zenon-
p.s.그래도 명색이 자원입대했다는 사람이 자살했다는 것은 제 머리로 생각해봐도 수상합니다.
...And the heavens shall tremble!!!
2005.02.09 15:52:45 (*.255.33.40)
![[레벨:8]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/8.gif "포인트:7009point (81%), 레벨:8/30"){kind=icon}
박정우(J.W) 군대라는 바닥이 뭐....병사는 인간이 아닌 군기물로 취급하고 있습니다. 소모품으로요.
자살하고 죽을 용기 있으면 차라리 계급장 떼고 갈구는 고참이랑 맞짱뜨고 영창가고 말지....
자살하고 죽을 용기 있으면 차라리 계급장 떼고 갈구는 고참이랑 맞짱뜨고 영창가고 말지....
2005.02.09 16:16:57 (*.79.77.3)
![[레벨:5]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/5.gif "포인트:2484point (23%), 레벨:5/30"){kind=icon}
준야 그건 범죄죠....-_-;; 범죄자가 되면 나 뿐만 아니라 나와 인척의 관계에 있는 사람까지 사회로부터 따가운 시선을 받게 된답니다..
2005.02.09 18:45:32 (*.159.88.187)
![[레벨:4]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/4.gif "포인트:1743point (37%), 레벨:4/30"){kind=icon}
오손도손피바다 때리는것은 없에기 힘듭니다..거의 불가능하다고 생각.
가장 손쉬운 도구로, 가장 단순한 방법으로 자기주장을 강력!!! 하게 표현하고 상대방에게 납득시키는 거잖아요 ..때린다는 거..
-군대에서의 폭력행위가 없어지기위해서는 폭력이 아닌 다른 방법으로 의사를 전달하고 주장을 관철시킬만한 방법을 교육시키면.. ( 6주짜리 기초교육에 1주쯤 더 붙여서 수사학을 가르치면..좋을듯.)
-상호간에 의견 조율이 필요없을만큼 규격화된 병영 스크립트를 만들어놓는다던지.
( 예를 들자면 : 내무 서열 10위 병사는 기상하자마자 자신의 침구를 정리하고 전투복을 착용한후 미처 정리되지 않은 침구가 있는 지 확인. 있다면 정리한 후 인원파악이 용이 하도록 내무실 앞 공터에서 대기한다. 행동을 마칠때까지의시간제한은 10분으로 한다... 9위 병사는 ~~~이런식으로 짜놓으면 ...물론 이렇게 할 일을 적어놓으면 양은 브리테니커를 넘어서겠고...규격에 없는 상황이 발생하면 말그대로 패닉~~ 하지만 서로 이야기할 필요도 없고 규격에서 벗어난 병사는 교육기관으로 보내면 되니까 폭력행위도 없어지겠죠..) 아 ..부르면 3분안에 출동하는 헌병은 필수 !!
-폭력행위의 범주를 명확히 하고 제한적으로 체벌을 허용 하는 것.
아침에 일어나서 점호해야되는데 한 병사가 아파서 나가기 싫다고 합니다. 일직하사가 보기엔 점호에 참석하는 정도는 무리가 없을 것 같지만 당사자는 힘들다며 기상을 거부합니다. 이상황에서 일직하사는 어떤 판단을 하는게 옳을까요 ?
침상을 발로 차서 위협한다..
그냥 점호보고할때 환자가 발생했다며 얼버무린다.
15초 정도 말로 설득해보고 안돼면 당직사관에게 명령불복종 병사에 관해 보고한다.
모르겠다 담배나 한대 피운다 ㅡ.ㅡ;;
가장 손쉬운 도구로, 가장 단순한 방법으로 자기주장을 강력!!! 하게 표현하고 상대방에게 납득시키는 거잖아요 ..때린다는 거..
-군대에서의 폭력행위가 없어지기위해서는 폭력이 아닌 다른 방법으로 의사를 전달하고 주장을 관철시킬만한 방법을 교육시키면.. ( 6주짜리 기초교육에 1주쯤 더 붙여서 수사학을 가르치면..좋을듯.)
-상호간에 의견 조율이 필요없을만큼 규격화된 병영 스크립트를 만들어놓는다던지.
( 예를 들자면 : 내무 서열 10위 병사는 기상하자마자 자신의 침구를 정리하고 전투복을 착용한후 미처 정리되지 않은 침구가 있는 지 확인. 있다면 정리한 후 인원파악이 용이 하도록 내무실 앞 공터에서 대기한다. 행동을 마칠때까지의시간제한은 10분으로 한다... 9위 병사는 ~~~이런식으로 짜놓으면 ...물론 이렇게 할 일을 적어놓으면 양은 브리테니커를 넘어서겠고...규격에 없는 상황이 발생하면 말그대로 패닉~~ 하지만 서로 이야기할 필요도 없고 규격에서 벗어난 병사는 교육기관으로 보내면 되니까 폭력행위도 없어지겠죠..) 아 ..부르면 3분안에 출동하는 헌병은 필수 !!
-폭력행위의 범주를 명확히 하고 제한적으로 체벌을 허용 하는 것.
아침에 일어나서 점호해야되는데 한 병사가 아파서 나가기 싫다고 합니다. 일직하사가 보기엔 점호에 참석하는 정도는 무리가 없을 것 같지만 당사자는 힘들다며 기상을 거부합니다. 이상황에서 일직하사는 어떤 판단을 하는게 옳을까요 ?
침상을 발로 차서 위협한다..
그냥 점호보고할때 환자가 발생했다며 얼버무린다.
15초 정도 말로 설득해보고 안돼면 당직사관에게 명령불복종 병사에 관해 보고한다.
모르겠다 담배나 한대 피운다 ㅡ.ㅡ;;
![[레벨:7]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/7.gif "포인트:5507point (81%), 레벨:7/30"){kind=icon}
1ststory
