- 올바른 리더쉽을 발휘하기 위해서는 현장과 떨어져 있어서는 안된다.
(리더가 현장과 떨어져 있었는데도 간단치 않은 일이 잘 해결된 경우가 있다면,
현장 안에 숨겨진 실질적인 다른 리더가 있었음을 의미한다)
- 현장에 있어야만 하는 이유는 팀원들에게 솔선수범하는 모습을 보여주기 위함이 아니라,
현장의 상황에 대해 다이렉트로 이해하여, 문제점과 기회를 더 잘 찾아내기 위해서이다.
- 다르게 말하자면, 솔선수범 그 자체만으로는 목적이 되어야 할 필요가 없는 것이다.
- 리더가 솔선수범하는 모습을 보였기에 팀원들이 성공적으로 임무를 완수하였다라는 평가는
문제를 피상적으로만 본 결과론일 가능성이 크다.
싶어서 깊게 생각 안해봤는데 좋은 내용이네요. 그런 의미에서 우리 회사는 뭔가 틀렸는데(...)