Q&A와 스터디
![[레벨:7]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/7.gif "포인트:5051point (47%), 레벨:7/30"){kind=icon}
에디오스컴공을 전공하고 있는 늙은..... 학생입니다.
늘 궁금해해오던 한가지 질문에 대한 답을 얻고자 이렇게 글을 남깁니다.
무엇인고 - 하니, 바로 '외국계 기업'에 대한 지원 문제인데요...
제 주변의 사람들의 경험담이나 이야기를 들어봐도
일반적으로 '외국계 기업'이 같은 R&D 분야의 일에서 근무환경이나 대우가 더 좋음에도 불구하고
이상하리만치 '도전'해보는 사람들이 적은 이유가 있는지 궁금합니다.
선후배를 막론하고... 일반적으로 '취업'이라 하면 대부분 삼X이나 ㅇG같은 대기업부터 생각을 하게되니... 미처 생각치 못하고 지나가는것만은 아닌 것 같고...
제가 알지못하는 현실적인 이유가 있을 것 같아서.... 이렇게 질문 남겨봅니다.
주변의 이야기나 본인의 경험담 등..... 갈팡질팡 하는 조금 늙은(......) 양에게 아낌없는 조언을 부탁드립니다.... 어흐흐;
늘 궁금해해오던 한가지 질문에 대한 답을 얻고자 이렇게 글을 남깁니다.
무엇인고 - 하니, 바로 '외국계 기업'에 대한 지원 문제인데요...
제 주변의 사람들의 경험담이나 이야기를 들어봐도
일반적으로 '외국계 기업'이 같은 R&D 분야의 일에서 근무환경이나 대우가 더 좋음에도 불구하고
이상하리만치 '도전'해보는 사람들이 적은 이유가 있는지 궁금합니다.
선후배를 막론하고... 일반적으로 '취업'이라 하면 대부분 삼X이나 ㅇG같은 대기업부터 생각을 하게되니... 미처 생각치 못하고 지나가는것만은 아닌 것 같고...
제가 알지못하는 현실적인 이유가 있을 것 같아서.... 이렇게 질문 남겨봅니다.
주변의 이야기나 본인의 경험담 등..... 갈팡질팡 하는 조금 늙은(......) 양에게 아낌없는 조언을 부탁드립니다.... 어흐흐;
![[레벨:6]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/6.gif "포인트:4225point (84%), 레벨:6/30"){kind=icon}
graytutor
2008.12.14 12:23:06 (*.120.248.7)
에디오스 graytutor // 일차적으로 '언어'의 장벽에 가로막힌다 - 고 이해하면 될까요?
code_include // '외국회사가 바라는 인재' 라는게 어떤 뜻인지 쉽게 이해가 가지 않습니다.
국내 기업들이 바라는 인재상과 요구하는 스팩이나 능력이 상이해서 말씀하신 것인지요?
당연한듯 대기업만을 1차목표로 두고 움직이는 주위사람들도 딱히 의문을 가지지 않는 일이라 ( 남들이 다 그렇게 하니까... 의 느낌이랄까요 )
좀 더 실무에 가까이 계신분들께 이야기를 들어보고자 질문을 드린겁니다;
일단 답변해주신 두분께 감사드립니다.
code_include // '외국회사가 바라는 인재' 라는게 어떤 뜻인지 쉽게 이해가 가지 않습니다.
국내 기업들이 바라는 인재상과 요구하는 스팩이나 능력이 상이해서 말씀하신 것인지요?
당연한듯 대기업만을 1차목표로 두고 움직이는 주위사람들도 딱히 의문을 가지지 않는 일이라 ( 남들이 다 그렇게 하니까... 의 느낌이랄까요 )
좀 더 실무에 가까이 계신분들께 이야기를 들어보고자 질문을 드린겁니다;
일단 답변해주신 두분께 감사드립니다.
2008.12.14 16:45:39 (*.143.28.29)
![[레벨:2]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/2.gif "포인트:534point (38%), 레벨:2/30"){kind=icon}
msz006 외국계 기업이라고 하면 외국 기업의 한국지사를 말씀하시는 거겠죠?
외국계 S/W 기업의 R&D에 일하는 경우가 눈에 안 띄는 것은 R&D를 지사에서 하는 기업이 없어서 그렇습니다.
R&D는 거의 대부분 본사소속인데, 이 경우 처음부터 본사에 입사하거나, 지사에 입사한 경우에는 본사의 R&D로 부서이동을 하는 방식으로 옮겨가게 됩니다.
(본사 근무이므로 이 경우엔 외국으로 나가게 됩니다) 두 경우 모두 흔치 않은 경우이고, 일반적인 입사경로가 아니기 때문에 잘 알려지지 않는것 뿐이죠.
외국계 S/W 기업의 R&D에 일하는 경우가 눈에 안 띄는 것은 R&D를 지사에서 하는 기업이 없어서 그렇습니다.
R&D는 거의 대부분 본사소속인데, 이 경우 처음부터 본사에 입사하거나, 지사에 입사한 경우에는 본사의 R&D로 부서이동을 하는 방식으로 옮겨가게 됩니다.
(본사 근무이므로 이 경우엔 외국으로 나가게 됩니다) 두 경우 모두 흔치 않은 경우이고, 일반적인 입사경로가 아니기 때문에 잘 알려지지 않는것 뿐이죠.
2008.12.14 18:02:56 (*.142.201.83)
![[레벨:1]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/1.gif "포인트:277point (69%), 레벨:1/30"){kind=icon}
WaterTale 외국근무 인지 외국계회사를 원하는지가 궁금하군요
윗분의 말씀처럼 S/W R&D 의 경우 본사근무가 대부분입니다
대충추려보자면 1. 미국은 비자문제로 인해 장벽이 높은편 2.그런이유로 현지 대학,대학원 졸업후 가는경우가 일반적 3. 영어구사능력 매우중요 4.경력자 인맥 ,헤드헌팅으로 가는경우도 많음 5.현재 미국도 금융위기로 인해 어려움 등등 입니다만
거의 게임쪽이지만 gpg포럼에 근무자가 직접 작성한 부분도 많으니 한번 검색해 보는것이 좋겠군요
윗분의 말씀처럼 S/W R&D 의 경우 본사근무가 대부분입니다
대충추려보자면 1. 미국은 비자문제로 인해 장벽이 높은편 2.그런이유로 현지 대학,대학원 졸업후 가는경우가 일반적 3. 영어구사능력 매우중요 4.경력자 인맥 ,헤드헌팅으로 가는경우도 많음 5.현재 미국도 금융위기로 인해 어려움 등등 입니다만
거의 게임쪽이지만 gpg포럼에 근무자가 직접 작성한 부분도 많으니 한번 검색해 보는것이 좋겠군요
2008.12.15 01:16:49 (*.120.248.7)
에디오스 음.. 여러모로 차이가 많군요. 한국지사일 경우 R&D 팀 보다는 마케팅, 관리 부서를 위주로 돌아간다는 건 알고있었습니다 - 만..
간혹 그 이외의 충원이 나오더라도 경력자를 뽑는 경우가 많다는 것, 혹여 신입을 뽑더라도 대부분 하늘대학교분들이 가져가신다는것... 도 알게 되었습니다=_=;
msz006, WaterTale님도 답변 감사드립니다.
간혹 그 이외의 충원이 나오더라도 경력자를 뽑는 경우가 많다는 것, 혹여 신입을 뽑더라도 대부분 하늘대학교분들이 가져가신다는것... 도 알게 되었습니다=_=;
msz006, WaterTale님도 답변 감사드립니다.
2008.12.21 00:12:41 (*.50.82.188)
냠냠냠 외국계 지사 R&D 에서 일하고 있습니다만, 일단, 신입은 거의 받지 않는 것으로 알고 있습니다. 그리고 대부분들, 경력 쌓으면서 생긴 연줄로 들어 오시더군요...
2013.05.19 13:09:08 (*.153.235.115)
![[레벨:3]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/3.gif "포인트:962point (24%), 레벨:3/30"){kind=icon}
bestbasci01@yahoo.com
영어를 우리말처럼 쓰실 수 있으십니까?