Q&A와 스터디
안녕하세요..
또 질문만 해대는 모자란 회원을 일단 이쁘게 봐주시고^^;;;;
요즘 취업해야하는 시기가 다가오니까 문득 이런 질문이 생기더군요..
만약 제가 첫 직업을 도저히 자신이나 실력상의 문제로.. 기획자가 아닌 게임 운영자 파트로 취직을 했다고 치고 말입니다..
그 운영자에서 열심히 경력을 쌓아가면서 집이나 자취방에서 열심히 개인적 기획서등을 만들어서
나중에 이직을 하게 될때..
즉.. 전혀 다른 부서에서 기획 관련 포트폴리오를 만들어서 타회사의 기획파트에 경력직으로 지원을 하면...
어떻게 인식이 될까요??
물론 첫 회사에서의 자리가 기획이 아니니까 지원대상 회사에서는 부서용 경력은 없다고 치겠지만..
그래도 일단 회사 업무 경험은 사실이고.. 포트폴리오도 있으니..
점수가 좋을까요??
또 질문만 해대는 모자란 회원을 일단 이쁘게 봐주시고^^;;;;
요즘 취업해야하는 시기가 다가오니까 문득 이런 질문이 생기더군요..
만약 제가 첫 직업을 도저히 자신이나 실력상의 문제로.. 기획자가 아닌 게임 운영자 파트로 취직을 했다고 치고 말입니다..
그 운영자에서 열심히 경력을 쌓아가면서 집이나 자취방에서 열심히 개인적 기획서등을 만들어서
나중에 이직을 하게 될때..
즉.. 전혀 다른 부서에서 기획 관련 포트폴리오를 만들어서 타회사의 기획파트에 경력직으로 지원을 하면...
어떻게 인식이 될까요??
물론 첫 회사에서의 자리가 기획이 아니니까 지원대상 회사에서는 부서용 경력은 없다고 치겠지만..
그래도 일단 회사 업무 경험은 사실이고.. 포트폴리오도 있으니..
점수가 좋을까요??
2007.12.02 23:59:27 (*.126.82.145)
![[레벨:1]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/1.gif "포인트:265point (64%), 레벨:1/30"){kind=icon}
실버윙 아잉잉님.. 소중한 답변 감사합니다.. 하지만 지금 제가 궁금한 것은.. 물론 신입으로 시작하는 것은 당연히 저도 알고 있습니다..
저의 질문은.. 신입이냐 경력이냐가 아닌.. 즉.. 이직으로서의 취업시... 과거의 경력이라던가.. 경력기간 중의 포트폴리오가 좀 점수가 좋을까 하는 것입니다..
쉽게 말해서.. 타부서의 경력도 점수에 넣어주느냐 하는 사항이 알고 싶습니다..
ps... 답변에 감사드립니다.
저의 질문은.. 신입이냐 경력이냐가 아닌.. 즉.. 이직으로서의 취업시... 과거의 경력이라던가.. 경력기간 중의 포트폴리오가 좀 점수가 좋을까 하는 것입니다..
쉽게 말해서.. 타부서의 경력도 점수에 넣어주느냐 하는 사항이 알고 싶습니다..
ps... 답변에 감사드립니다.
2007.12.03 00:03:38 (*.32.62.57)
![[레벨:8]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/8.gif "포인트:5818point (3%), 레벨:8/30"){kind=icon}
크리스 회사나 팀의 구성원의 성격에 따라 다르기 때문에 쉽게 평가하기 어렵겠습니다만 포폴을 읽도록 하기까지가 대단히 어렵기 때문에 완전히 신입보다 어려울 수도 있고 쉬울 수도 있습니다. 그 회사 gm에게 개발팀이 많이 시달리고 있으면 gm 출신을 안 좋아할테고, 그런 경우는 오히려 신입을 더 좋게 보겠지요. 단언하기 힘든 문제라고 봅니다.
2007.12.03 00:04:59 (*.130.112.185)
![[레벨:2]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/2.gif "포인트:535point (38%), 레벨:2/30"){kind=icon}
아잉잉♥ 제가 학교다닐때 타과 수업으로 게임학과 수업들을때 게임 아카데미였던가? 하여튼 그런쪽에서
설명회 하러 왔었는데 그때 어떤 학생의 질문중 하나가 자기는 게임 기획자가 하고 싶은데 기획자
과정은 없는지 물어보더군요. 그 때 설명회 하러 온 사람이 게임회사에서 바로 신입이 되는 경우는
드물다고 하더군요. 설명회 하러 온사람도 게임회사 사람도 아니고 잘 모를지도 모르지만
그렇게 이야기 하더군요. 만약 회사에서 기획자 신입을 뽑고 님께서 포트폴리오 같은것을 준비해준게
있다면 당연히 남들보다 유리하겠죠.
설명회 하러 왔었는데 그때 어떤 학생의 질문중 하나가 자기는 게임 기획자가 하고 싶은데 기획자
과정은 없는지 물어보더군요. 그 때 설명회 하러 온 사람이 게임회사에서 바로 신입이 되는 경우는
드물다고 하더군요. 설명회 하러 온사람도 게임회사 사람도 아니고 잘 모를지도 모르지만
그렇게 이야기 하더군요. 만약 회사에서 기획자 신입을 뽑고 님께서 포트폴리오 같은것을 준비해준게
있다면 당연히 남들보다 유리하겠죠.
2007.12.03 00:08:37 (*.130.112.185)
아잉잉♥ 그런데 일을 하면서 무언가를 준비하는게 굉장히 힘든일입니다. 신중하게 생각해보세요 ^^
마이크로 소프트웨어 11월호에 양병규씨의 글을 보면 업무와 함께 자기가 만들고 싶은것을
만들었던 일을 말해주시는데 정말 쉽진 않겠다는 느낌이 강하더군요. ^^ 예전에 누가 그러던데
열심히 하는것은 누구나가 할수 있는것이고 우린 잘하는 사람을 원한다고 하더군요.
잘하는 사람이 되세요
마이크로 소프트웨어 11월호에 양병규씨의 글을 보면 업무와 함께 자기가 만들고 싶은것을
만들었던 일을 말해주시는데 정말 쉽진 않겠다는 느낌이 강하더군요. ^^ 예전에 누가 그러던데
열심히 하는것은 누구나가 할수 있는것이고 우린 잘하는 사람을 원한다고 하더군요.
잘하는 사람이 되세요
2007.12.03 00:13:16 (*.126.82.145)
실버윙 크리스님과 아잉잉님의 조언... 정말 감사합니다.
두분의 조언을 교훈삼아서 아잉잉님의 말씀대로 잘하는 사람이 되면서.. 이직을 해도 결국 신입지원이다라는 각오로 임하겠습니다.
두분의 조언을 교훈삼아서 아잉잉님의 말씀대로 잘하는 사람이 되면서.. 이직을 해도 결국 신입지원이다라는 각오로 임하겠습니다.
2007.12.03 14:17:00 (*.36.249.5)
gio 일단 기획업무경험이 아니기 때문에 보통 경력 인정을 잘 안해주는 것이 현실입니다.
운이 좋다면 1/2 정도 인정해줄수 있습니다.
이 경우도 실무가 아닌 회사에 다녔다와 개발의 분위기를 안다 정도입니다만
기획 실무 경험과 마찬가지로 회사의 네임밸류와 그 동안의 성과가 중요할 것으로 판단됩니다.
개인적 경험으로 좀 큰 회사에서 GM에서 기획자로 변경되신 분을 본 적이 있습니다만
그 분도 상당한 노력을 하신걸로 압니다.
힘내셔서 꿈을 이루시길 바랍니다.
운이 좋다면 1/2 정도 인정해줄수 있습니다.
이 경우도 실무가 아닌 회사에 다녔다와 개발의 분위기를 안다 정도입니다만
기획 실무 경험과 마찬가지로 회사의 네임밸류와 그 동안의 성과가 중요할 것으로 판단됩니다.
개인적 경험으로 좀 큰 회사에서 GM에서 기획자로 변경되신 분을 본 적이 있습니다만
그 분도 상당한 노력을 하신걸로 압니다.
힘내셔서 꿈을 이루시길 바랍니다.
2013.05.19 13:31:20 (*.153.235.115)
![[레벨:3]](http://old.lameproof.com/modules/point/icons/default/3.gif "포인트:962point (24%), 레벨:3/30"){kind=icon}
bestbasci01@yahoo.com
