Joel On Software 에서 읽은 내용들 몇가지 요약. - A급 인재와 B급 인재의 차이

정리 1. A급 인재는 A급 인재를 뽑고, B급 인재는 C급 인재를 뽑는다.
따름정리 1. 회사를 지속적으로 성장시키기 위해서는 반드시 A급 인재만을 뽑아야 한다

정리 2. A급 인재는 귀하다. 아무때나 뽑고 싶다고 뽑을 수 없다.
따름정리 2-1. 회사를 장기적으로 성장시키고 싶다면 한번에 사람을 많이 뽑아서 규모를 늘리지 말아야 한다.
따름정리 2-2. A급 인재도 일을 빨리 추진하기 위해서 B급 인재를 뽑고 싶은 유혹에 빠진다. 이것을 막기 위해서는 채용절차가 다수의 A급 인재에 의해 복수검증되도록 해야 한다.

정리 3. A급 인재에게는 일을 완전히 맡길 수 있고, 중간에 세세한 사항에 관여하는 것이 오히려 해가 된다. B급 인재에게는 일을 완전히 맡길 수 없으며, 중간의 세세한 사항에 대해 지속적으로 확인해야 한다.
따름정리 3. A급 인재는 많아질 수록 일의 속도를 빠르게 할 수 있으나, B급 인재는 많아질 수록 커뮤니케이션과 관리의 오버헤드가 늘어난다.

imcgames 의 김학규입니다