머 물론 상차작업+조립업무를 한다고 해서 조립업무만 하는 여성근로자들에 비해 강돡 높다거나 더 많은 일을 한다 하는
증거는 없지만
머 나름 생각해보면 저녁 늦게 남자직원들은 상차작업을 해야할 때가 많을꺼 같고 그러면 퇴근도 늦고 또 조립은 조립대로 해야되고 하니까 (개인 할당량이 다 있으니)
좀 더 줘도 되지 않을까요?
2007.11.30 13:37:35 (*.215.22.213)
크리스
야근 부분은 야근 수당에서 이야기할 부분이니까 그건 원래 월급이 많은 부분이랑은 상관없지 않을까요?
사실 이 부분은 민감하기는 합니다만 힘을 더 많이 쓰기 때문에 돈을 더 많이 받아야 한다는 것은 노동의 강도를 육체적인 괴로움으로만 평가하는 것이기 때문에 다소 어색하지 않을까요? 이게 여자와 남자로 놓고 보면 좀 이상합니다만, 책상 앞에 앉아서 키보드만 두들기는 게임 개발자는 무거운 생수를 짊어지고 배달하는 배달원보다 돈을 더 많이 받을 이유는 없게 되지 않을까요? 같은 시간 근무를 한다면요. 즉 월급은 회사 전체 업무에 대한 기여도로 따지는 것이 옳지, 힘을 더 썼느냐, 덜 썼느냐 같은 지엽적인 문제로 판단하기에는 어려운 점이 있습니다.
차라리, 상차 작업은 조립 작업보다 신체에 손상을 입을 위험도가 높기 때문에 위험부담금을 주었다는 것이라면 훨씬 보기 좋을 것 같군요. 물론 남자에게 돈을 더 많이 준다는 점에서는 동일하지만 리스크를 부담한 만큼의 보상은 당연한 것이니까요.
2007.11.30 13:49:09 (*.232.181.97)
능구렁이
차에 싣는 출하작업"도" 담당한다.이니까요
조립업무도 하면서 상차 작업도 한다는 소리이니
어찌보면 남자들 업무량이 더많다는 소리도 보일수가 있어서요
2007.11.30 13:49:57 (*.215.216.254)
jalnaga
상차 작업 "도" 하니까 더 주는거 아닌가? 같은 조립라인이면 당연히 월급 같아야 하는거고...
2007.11.30 14:05:23 (*.215.22.213)
크리스
하지만 상차 작업을 할 때는 조립일은 당연히 못 합니다. 그걸 동시에 한다면 당연히 더 많이 받아야죠.
2007.11.30 14:13:57 (*.232.181.97)
능구렁이
크리스 // 같은 시간에 하는지 아니면 조립 안하는 시간에 상하차 하는지에 언급은 없었으니까요
기자가 노린건지 인권위가 무시한 부분인지 ㅇ<-<
2007.11.30 14:31:00 (*.215.22.213)
크리스
생각해 보니 그렇네요. 그런데 초과근무분은 당연히 지급할...거라고 생각하고 있었지만
생각해 보면 저는 어제 11시 반까지 근무했지만 야근 수당 그런 거 없지요. (먼산)
2007.11.30 14:41:15 (*.237.108.240)
잎사귀
결과적인 노동시간이 똑같다 하더라도, 조립 업무외의 다른 업무를 하게 되는겁니다.
같은 시간을 일하더라도, 1가지 일을 하는 사람보다 여러가지 일을 하는사람에게 급여를 더 주는건 당연한게 아닌가요??
왜냐면 모두가 1가지 일만한다면 다른 한가지 일을 할 인력을 더 구해야한다는 말이 되니까요.. 결과 적으로 같은 일을 하더라도, 여러가지 일을 하는 사람덕에 추가 인력을 구하지 않아도 되니, 회사엔 더 큰 이득을 주는 사람이 되는거죠.
2007.11.30 15:19:33 (*.215.22.213)
크리스
잎사귀님// 그렇게 듣고 보니 확실히 그건 맞는 말이군요. 기사를 완전히 믿어야 할지, 어떨지의 문제가 있지만 정말 저런 이유로 안된다고 말했다면 잎사귀님의 의견에는 대답하기 어려워지겠네요.
2007.11.30 17:14:54 (*.36.230.141)
1ststory
자세히 읽어보면 그냥 국가인권의원회에서 손해배상 청구를 권고했다는 거지, 법 결정이 났다는 건 아님 --;
2007.11.30 20:55:44 (*.38.105.141)
꼬마네꼬
여성 근로자들도 상차 작업을 하면 문제 가능성이 없음. 끝-.
...그런데 하라고 하면 하겠어요?
분명히 "남성근로자들은 상차 작업 즉 생산된 물건을 차에 싣는 출하작업도 담당한다"
머 물론 상차작업+조립업무를 한다고 해서 조립업무만 하는 여성근로자들에 비해 강돡 높다거나 더 많은 일을 한다 하는
증거는 없지만
머 나름 생각해보면 저녁 늦게 남자직원들은 상차작업을 해야할 때가 많을꺼 같고 그러면 퇴근도 늦고 또 조립은 조립대로 해야되고 하니까 (개인 할당량이 다 있으니)
좀 더 줘도 되지 않을까요?